About Jobfind

A part of Angus Knight

Jobfind Sverige AB är en del av Angus Knight Group. AKG etablerades år 1991 i Australien av Duncan Angus.

Sedan dess har företaget väglett mer än en miljon människor i arbete och studier i Australien. År 2021 har utökning av verksamheten skett till utlandet med etablering i Storbritannien och ett år senare i Sverige.

Angus Knight Group är idag en ledande utbildningskoncern med kontor på över 200 platser i Australien och Storbritannien, och nu även i Sverige. Koncernen består av 13 separata företag som fokuserar på att tillhandahålla olika typer av tjänster så som:

Employment initiatives
Education
Recruitment and staffing
Support for the disabled in education and work
Integration efforts and diversity work
Social education and assistance
Health and medical services

Our vision

Jobfinds vision är att vara den ledande organisationen för tillhandahållandet av arbetsmarknadstjänster för människor på alla platser vi är verksamma.

We will achieve this through a disciplined approach to our strategic pillars – reputation, performance, growth and capability – driving us to create better outcomes for all Australians across employment, education and community development.

Our purpose

Our purpose To empower the people and communities we work with every day.

Our values

We are principled

We

stay true to our business vision and values
do the right thing, particularly when no-one is looking
are trustworthy, maintain confidentiality and act with integrity

We keep our promises

We

walk the talk, doing what we say we will do
own it! We accept accountability, take responsibility, and deliver on commitments – especially to our customers and stakeholders
create an environment of trust and transparency

We achieve together

We

share ideas, knowledge and better practice
are empowered to collaborate to achieve goals, push boundaries and innovate
prioritise group/team goals over individual goals

We respect and value all people

We

are inclusive and develop positive relationships to drive change and growth
respect difference – eg the diverse needs of others’ cultures, beliefs, gender, sexual orientation
demonstrate empathy, listen to others and are constructive even when we disagree

Job seekers

Find out more